Третий день, - wow! - хожу на вечерние курсы для "квалифицированных иностранных специалистов, ищущих работу в Канаде". Конечная цель курсов - устроить человека на работу.
Распланировано все по-канадски неторопливо, 12 недель по 5 дней по 3 часа в неделю вас посвящают в тайны поиска работы. Если за это время вы не "соскочите с крючка", вам обещают новое удовольствие - 6 недель ежедневного (кроме сб-вс) полнодневного "волонтиринга", то бишь работы на стартовой позиции по более-менее подходящей вам специальности за еду за просто так за возможность получения пресловутого канадского опыта.

Но это я так, иронизирую. На деле и программа довольно (3 дня:)) была плотная, и сами курсы мне безусловно полезны, да и нравятся.

Сегодня рассказали потрясшую воображение вещь. Типа, резюме в особо одаренных компаниях рассматривают для начала даже не HR-менеджеры, а "monkey monsters" (если я не напутала с названием). То бишь соответствующий софт, в который, с одной стороны, набиты требования к позиции, с другой стороны - "сливаются" резюме.  Если "ключевые слова" представлены менее чем на 50%, резюме не рассматривается вообще.
Верится в такой первоначальный отбор легко. Но не вдохновляет почему-то. Хотя... :)

А это просто прикол: в группе оказалась еще одна "русская душою". Просто так получилось, что она первая назвалась Таня (Tanya), - я соответственно остановилась на Tatiana; до этого еще сомневалась, как себя лучше (=проще для называния) представить.
И получилось хорошо. Никто не понимает, кстати, что это две версии одного же имени, зато радуются про то, как легко запоминается и произносится "Татьяна", а вот про имя "Таня" оказалось, что в арабских языках это означает, на одном "Три", на другом - "второй" (?? за что купила).